谈北京的工作与公司

北京夏令营 | 2015-01-21 13:39:24
摘要: 北京的公司大多是私营的草根公司,它们对每一位职工都是公平的。没有所谓的用工形式,没有所谓的按学历定薪资,也没有所谓的论资排辈。

    老板仅仅垂青你能给公司带来多少的效益,为公司创造的效益越多,职位和待遇自然就水涨船高。

    北京夏令营活动小编了解北京公司的职员和老板为了同一方针而极力奋斗!领导在与不在没有差异,每个职工都会极力做好自个的本职工作;简直每个职工都会自愿或依照公司需求加班,无论是周末仍是法定假期,更不会有人谈起所谓的加班费和法定的3倍工资,当所有的搭档都是这个样子,你不加班,所有的搭档都会不理解,怎样这自个不酷爱公司,不加班呢?下班后,最后一个走的人都会把公司所有的水电检查一遍,关闭所有的灯、饮水机以及一切不必要的用电设备,为公司节约每一分的成本。所有人的婚假仅有7天,无一例外,如果请假晚了还会受到老板的责备,很多女同事产后一个多月就赶来上班,为得就是不耽误公司的工作。员工的命运和公司的命运是紧紧捆绑在一起的。
    在北京的公司里,我们虽然挣得不多,却充满干劲。当不得不离开公司的时候,我们充满着不舍和留恋。因为我们怀念周一晨会大家一同唱起司歌《在路上》,在沉重的歌词中品味创业的艰辛与悲壮;因为我们曾为这家公司付出过,跟同事们并肩奋斗过,拿下一个个客户,创造一个个更高的业绩;没有付出的收获,人们不会珍惜,而我们付出了,而且付出的很苦,所以非常珍惜;因为我们互相帮助,共克困难,一起出差一起游玩,一起开展批评与自我批评,甚至亲如一家人,虽然没有所谓的喝酒吃饭联络感情,但是与每位同事的交集、往事的片断将成为我们终身的记忆。
 
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