最近一档叫《令人心动的offer》的节目突然大火。
这是一档关于求职观察类节目，但是却让很多家长生出关于怎样教育孩子的感触。
在这档节目中，节目组选出了8名律师实习生，通过一系列面试考核，让他们去争取知名律师事务所的2个工作名额。
「僧多粥少」，有人在其中被淘汰是很正常的。
但是一位叫丁辉的求职者被淘汰，却引起了很大的反响。
在年纪轻轻，却都家境优渥、名校出身的其他求职者面前，他显得太过平庸了。
出身农村，母亲在他七八岁的时候去世、父亲是普通的打工者，从小丁辉是被爷爷奶奶带大……
相比其他人，丁辉没有良好的教育环境，没有人可以帮他铺路扫雷，没有人可以给他更多的工作规划与建议。
这个孩子，高考时候只考入一所普通的二本院校，某地方的一个理工学院。
选择的专业是文化产业管理专业与律师这个行业毫不相关。
毕业后一年，丁辉裸辞，之后通过自身的努力，终于考上了华东政法大学，成为了一名法学硕士。
之后，丁辉为了参加《令人心动的offer》，又一次裸辞，求得了一个面试机会。
因此，节目刚刚播出，丁辉的身上就自带「背水一战」的标签，关注度也相当高。
很多人在他的身上看到了自己的影子，期待着他的逆袭，希望看到一个起点低的普通寒门子弟，一步步经过汗水和努力，最终收获自己的梦想。
就连何炅和撒贝宁两位节目嘉宾，也都非常看好他，认为他一定可以逆袭成功，甚至运气好的话他会成为第一名。
但现实令人大跌眼镜，是残酷的，阅人无数的何炅和专业法学出身的撒贝宁都「翻车」了。
节目细细看下来，看到了许多残忍却令人感到真实的地方。
对于我们教育孩子，有不小的启示。
你要先成为优秀的人
才能跟优秀的人站在一起
首先介绍下节目中的律师事务所——「君合律师事务所」。
有从事法律律师行业的妈妈，应该对君合并不陌生。
在法律行业内，「君合律师事务所」属于金字塔顶尖的存在，是几乎所有的法学生梦寐以求的地方。
那么，「君合律师事务所」到底有多厉害呢？
君合是中国最先使用合伙制的律师事务所之一；
自 2012 年起，连续8年被国际法律联盟评为「年度最佳中国律师事务所」
在全球500强企业中，300家企业是它的客户；
它还是「2 万元俱乐部」的成员，如果毕业能够拿到这家公司的offer， 那么起薪就是2万元。
高薪资、高待遇，自然追求的是高标准、严要求。
看到「君合」的“刺眼”介绍，虽然已经有了心里准备，但当看到这些毕业生的学历，还是忍不住想对这些孩子竖个大拇指，各个都是人中龙凤一样的存在。
他们几乎都是国内一流学府毕业，而大部分毕业后又有外国名牌大学研究生经历：
其中最夸张的，还是一位叫做王骁的求职者，他本科毕业于北师大法律系。
考研的时候被牛津大学和斯坦福大学同时录取，最终选择斯坦福大学，成为了一名斯坦福大学的法学硕士。
他的证书、奖状更是数不胜数。
英语通过了专业八级，英语流利得像说家乡话，所有的面试官相视一笑：
这就是我们要的人！
与王骁形成鲜明对比的，就是文章开始写的， 29 岁的大龄实习生——丁辉。
本科非法学，裸辞考研「背水一战」，又为了获得面试机会再度裸辞，他的选择让他成为了最不被面试官看好的实习生。
比起普通人，他的简历已经非常优秀了，但是在君合，面试官直言不讳：
“我们不是太常收到这样的简历。”
“你既不是法本毕业，本科也不是名校，我们「君合」为什么要选你？”
“如果不是录制节目，我估计在人事部就筛掉了。”
最后，丁辉理所当然以垫底的成绩，进入 8 人名单。
就算是垫底的晋级，这还是通过节目组争取到的结果，而丁辉自己也面对这样一个事实：
如果通过正常社招的话，我可能根本就没有机会。
而在网上很多人都在为丁辉抱不平：
这几位代教律师有「学历刻板偏见」，不懂得尊重人等。
在平常人看来，丁辉能够鼓起勇气，突破自己，已经非常努力了。
但这恰恰也是最真实、最残酷的一个道理：
生活不管你吃过多少苦，它只相信实力。
只有那些站得足够高的人，才有选择的权利。
作为父母，没有必要抱着望子成龙，望女成凤的心里，让孩子成为「绝对优秀的人」。
但是保持一颗平常心，尽自己所能，需要在孩子小的时候做一些选择，让孩子将来能够多一些可以自由选择的权利。
有个观点，就是：
要推孩子一把，尽量把他推进好学校。
家长反感“头破血流”的让孩子进入名校，但是名校给了孩子一个无限可能的未来。
就像丁辉被淘汰后发的微博中所说：
「如果时间能够倒流到高中时代，我一定会拼尽全力让自己的第一步迈的更坚定。
特别希望关注辉哥的盆友们，尤其是初中高中的小盆友能够从辉哥身上得到经验和教训，高考第一步一定要把握好，否则后面可能会用很多步来弥补，真心希望大家以后的人生都能少走几步路。
你是谁，就会遇见谁。这是一个非常残酷，但是又非常现实的问题。每个人都在说自己有很多很多厉害的朋友，但是只有你能成为这样的人，才会有这样的朋友。
自己成为一个优秀的人，才会与更优秀的人站在一个平台。
孩子啊，努力把握求学时光，不是唯分数论。
而是因为读书确实是一条更好走的路，是一条实现梦想的捷径。
优秀的人不会更轻松
优秀的另一个名字就是努力
在面试的环节，最被面试官肯定的王骁，却令人大跌眼镜，尽然不是第一名，而是这个叫李晋晔的小伙子。
他是一个“三高”型人才：
高学历、高情商，高颜值。
但在他身上最大的闪光点，是永远有一颗超越自己的心。
在实习的第一天，他其实在7点多就已经提交了一版。
但是因为对自己已经提交的文件内容不满意，他又自己写了第二版。
从一个可以正常下班的人变成了办公室里最后一名离开的人。
同样拥有这种特质的，还有一个叫王颖飞的女孩。
她是一个「眼里有活儿」的人。
当上司还没有分配每天工作的时候，她已经在座位上，主动去修改自己昨天的实习项目。
在分组准备进行辩论的时候，她作为唯一一个有辩论经验的人，她主动挑起了大梁，通宵写辩论稿，通宵准备素材。
优秀的人有各自的发光点。但是他们身上总有一个令人吸引的点，那就是对自己有所「要求」。
他们会尽自己最大的努力，通过自己最后的能量，把事情做到最好，做到令自己满意。即使有瑕疵，有问题，但是已经用尽了最大的努力，那么就不会失败。
很多人其实都对成绩优秀的孩子有一些误解，会认为他们不快乐、书呆子、高分低能、实际工作不够灵活等等。
实际上，优秀的孩子综合能力往往不会弱。
因为想要取得好成绩，就必须具备更多的综合实力。
/ 他们会更有目标感
太过懒散、没有好胜心的孩子，很难去做到一丝不苟。
/ 懂得用功读书
想要达到自己的目标，努力是最基本的要求。
这类孩子往往很早就知道：
要取得理想的成绩，就必须付出相应的汗水。
媒体大肆宣扬“学历无用论”，但是「君合律师事务所」不会去普通的专科学校招生。
/ 懂得自我反省
好成绩的前提是避免错误，错过一次的题目，需要想办法不错第二次。
/ 要懂得规划时间
每个人的一天都是 24 小时，除了吃饭、睡觉，如果要取得好成绩，一定要明白如何把时间充分利用起来，这样孩子才能够不偏科、少短板。
/ 会更守规矩
要取得好成绩，答题思路是规划。
从表面上看，守规矩被很多人认为是「刻板」「墨守成规」。
但无论在什么地方，没有一个绝对没有规矩的地方。
具备这些素质的孩子，即使在茫茫社会上的任意一个地方，都会发光发热。
培养出一个优秀的孩子，不是让他们在学校里比其他人的成绩更优秀，更受到老师的喜爱。
而是他们从小就明白，努力的必要性，让“后浪”，在未来拥有更多的可能性。
有远见的父母
懂得适时放手
节目中有一个小小的插曲，特别想跟大家分享。
在面试官面试环节，每个求职者都会被提问：
你为什么选择这个行业？
第一个来面试的贺鑫磊，本科毕业于中国政法大学，研究生就读于民大。
不论是学历方面、还是能力方面，其实都已经非常优秀了，面试的所有条件都完美契合。
但是，很可惜她还是落选了。
因为当面试官询问她：你在找工作吗？
她回答说已经按照家里人的安排，考取了公务员，而且明显在两份工作中摇摆不定。
当面试官再次询问父母的意见起多大作用的时候，她又承认：
父母的建议要占 60％。
一个没有方向，动机又不强烈的人，被淘汰掉，再正常不过。
看到贺鑫磊的时候，我就感触颇深：
教育的目的，应该是培养一个独立而健全的人。
一个听话的孩子，也许省心，但远不如一个有主见的孩子，来的让人放心。
即使贺鑫磊考入了名校，也按照父母的期许成为了公务员。
但从精神上来说，她依然是个没断奶的巨婴，需要父母时刻操心，也很难感受到快乐。
蔡康永说：
「爸爸妈妈对小孩来讲最珍贵的是什么？
是给他们一个理想的环境，让他变成他自己，而不是变成我们要他变成的人。」
反过头来，再看看那些被录取的其他实习生，他们的未来规划都相当明确，对自己的人生有着完全的掌控权。
看似弱小无助的詹秋怡，刚来的时候，总是像小兔子一样惶恐不安。
同样面对父母希望自己考公务员的要求，她却温柔又坚定的拒绝了。
甚至开玩笑的说，这是自己「第一次叛逆」。
王骁，大四就立志于「国际法」领域。
因为他认为：
国际法律师就像是中国的另一艘航空母舰，想把中国在国际的法律实力打造的更强！
瞿泽林，虽然面试是倒数第二名，但他对律师未来的业务方向做了深入思考，实时了解着面试公司的现状。
也许父母给孩子最好的爱就是：
该放手的时候学会放手。
这样他们才敢一往无前，奔赴在自己没梦想的路上，充实地过好生命中的每一天。
这个节目还在继续，不过随着丁辉的淘汰，很多人已经放弃继续看下去了。
但是我还是想看看后续，想看这些孩子们，为梦想努力发光的样子。
