我们知道拓展游戏要以小队为单位活动，通过新鲜、刺激和够酷的活动，密切配合，使大家在欢乐中领悟。下面由拓展夏令营小编为您整理的几个拓展小游戏，希望可以帮到您。
拓展培训小游戏之狗仔队
◆游戏规则：
1、培训师将所有人进行分组，每组两个人。
2、培训师提问：“在小组里谁愿意作为 A?”
3、另一个人为B。
4、培训师说：“选A的人代表‘八卦’杂志的记者，俗称‘狗仔队’，选了的人代表被采访的明星，A可以问B任何问题，B都必须说真话，但也可以不回答，时间为3分钟，不可以用笔记。”
5、3分钟后角色互换。
◆游戏编排目的：
平时大家都很讨厌“狗仔队”，因为他们专爱挖人隐私，不顾他人感受。殊不知，当一名合格的“狗仔队”成员，也需要具备很高的采访和交流技巧。面对被访者，他们要用各种办法使对方消除戒备，说出一些有价值的东西，所以没有点儿本事是不行的。这个游戏先抛开道德问题不谈，只截取了有助于培训的部分，让学员们体会一次沟通的层次性和困难性。
1、团队沟通技巧的训练。
2、对团队提高工作方法的培养。
◆相关讨论：
1、作为提问者A，你们是用体种方法“套”出B的话的?
2、作为被访者B，遇到不想说的问题，你们是用何种方法逃避回答的?
◆游戏主要障碍和解决：
1、本游戏可用于沟通游戏当中，主要说明与陌生人进行交往的一些知识和技巧。例如，我们将谈话的内容分为几个层次，最外层的谈话是对客观环境的交谈，如谈天气、谈股市等，因此比较容易交谈;第二层就是谈话者自身的一些话题，如交谈社会角色的话题，你的家庭状况如何?你是哪里在人等问题;第三层就更深一层，会谈到个人隐私部分等比较敏感的话题，如对性、金钱的态度、对个人能力的判断等;最后一层则是个人内心的真实世界，如道德观、价值观等。不同层次的话题适合不同的场合和不同的谈话对象，层次越高，沟通双方的互相信任越能体现出来。
2、对于直接面向客户的销售人员，其沟通能力很重要，要懂得循序渐进地将客户心理的保护屏障一层层剥掉，从而使客户信件销售人员，促使销售成功。
3、本游戏还可以进行改编，即将原先的分组重新组合，每6个人一组，原来的搭档必须仍在同一组，可由A扮演B的角色，以B的身份说出刚刚所掌握的B的情况，并告诉其他队员;做完互换角色之后，可达到小组成员能够迅速地认识同伴并建立良好的关系的目的。
参与人数：2个人一组
时间：15分钟
场地：教室
道具：无
拓展训练小游戏之跷跷板不翘翘
◆游戏规则：
1、培训师对学员们进行分组，每10个人一组。
2、培训师讲解活动规则：
每个小组所有的队员要都站到跷跷板上去，但是跷跷板的两端不能着地;每次只能上一个人;如果过程中，跷跷板的一端着地，那么该组要重新开始;小组成员在活动过程中不可以讲话，不能用语言进行交流;小组以外的成员不能为该小组提供协助，也不能进行干扰。
3、各组开始比赛，最先完成的小组获胜。
◆游戏编排目的：
培养团队的合作精神，提高团队合作、解决问题的能力，提高团队沟通与交流的能力。
◆相关讨论：
1、活动中最大的困难是什么?
2、在不能使用语言的过程中沟通交流遇到了哪些困难和问题?大家是怎样克服、解决的?
3、活动跟现实生活有哪些相似之处?我们能够得到什么启发?
◆游戏主要障碍和解决:
当参加游戏的学员比较多的时候，环境会变得比较吵闹，这时搭档双方要及时地调整自己的沟通交流方式，同时要使用清晰有效的指令，这样才能顺利地完成游戏。
参与人数：10～30个人
时间：20～30分钟
场地：空阔的室外场所
道具：2根10米长的绳子，每对参赛者1个眼罩，一些报纸(硬纸板、胶合板也可)。