优秀管理者事事处处都会冲锋在前，思想上和认识上都会走在普通管理者的前面。以更高的姿态和高标准来要求自己，创造出超出合格标准的成绩，心态和心理上要具备模范带头作用和标榜作用，为下级树立榜样。那么如何成为一个高效率的领导者呢？只要做到以下几点，就能一步步成为一个高效率的领导者。
1.确立方向建立远景，只有明确的目标才能，首先是确立自己在多长时间达到什么样的水平，需要提升那方面的能力并根据重要性进行排序，使自己有清晰的目标和明确的方向。
2.在工作中提高自己的能力，要边学边练，在工作中不断的提升自己的能力，在工作中学习，学了就应用于工作中。
3.对成功的经验进行整理提升，能力技能都要通过练习和积累才能很快的提升，如写好管理者日记，对自己的成功经验进行整理并从中找出规律，使长处更长，对自己的缺点要及时的改正，使短处更短。
4.外部的学习提升，如果不向外部学习，就会使思维固化，从而缺乏创新性。
5.始终如一，始终如一就是一年或三年为一日始终坚持做好自己要做好的事情，只有坚持才会有好的结果。
6.帮助他人建立团队，如果得到员工的认可，在员工心目有了一定的威信，要不遗余力的去帮员工提升每一位员工的能力，并进行团队建设，打造一支高效的团队，让团队的运营效率最大化。
领袖夏令营根据中国的教育文化背景和学生年龄情况，设计开发了这一课程体系。为孩子们的成长设计了丰富多彩的体验式成长经历，领悟其中的心得和体会，成为一名优秀的管理者，这些都需要在实践中积累和在实践中广泛应用，从平凡走向合格，从合格走向优秀，最后成为一个高效率的领导者。
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