一个团队是需要管理的，因为只有这样所有的人才能够保证不出现什么太大的摩擦，这样所有人才能够配合的比较好。对于一个比较好的篮球团队，那么肯定是有一个能够管理的人员，因为这个人可以在场外很好的观察他们，观察自己的队员，观察别人的队员，然后知道自己队员的问题出现在哪里，然后对症下药，这样会让这个球队在最后拿到胜利，那么今天为了能够给现在学习篮球的中小学生普及一下这些知识，今天暑假篮球训练营的老师就给大家说一说一个管理的团队的人是多么的重要，而且还要告诉你这个人应该具备怎么样的能力才能够管理好这个团队。
第一个应该具备的能力就是人员组织的落实。一个管理人员应该具备每天都掌握球队的人员名单，然后还有日常的篮球训练都是怎么样的，还有哪天有比赛，这些天改怎么进行训练等等，这些都是要一个有领导能力的人才能够掌握好的内容，而且这个管理的人员一定要合理的分布这些事情，最后要做到让这些事情更加好的，更加顺利的进行展开。这样才能够带好一个团队。
第二个应该具备的就是训练比赛的落实。一个好的管理人员要做到下面的内容：篮球队的训练与比赛应按训练计划安排落实。制定好每学期、每周、每节课的训练与比赛计划。要有周密、固定的训练时间与场地，并保证训练时教练员与队员都能到位。为什么要这么做呢？因为篮球是一个集体类的活动，那么既然是一个团队，那么就需要有一定的配需或者默契才可以，如果不进行训练这个默契是没有的，还有如果没有比赛，那么他们就不知道自己的配合出问题在哪里了。这些都是要一个管理人员能够想到或者应付分来的。如果没有这点能力，那么这个人可有可无了。
第三个应该具备的就是必要的经费、器材要落实。暑假篮球训练营告诉大家，一个篮球队如果成立，那么就应该有一个球队的标志，也要有同意的服装才乐意，还有就是经费的问题等等。比如一个球队应该有哪些活动，这些活动应该具备什么样的东西才可以，还有就是这些东西能够给这个球队带来什么好处等等。还有就是如果不注意解决这些事情，那么可能影响球队训练的积极性，也给管理工作带来困难。