各种社交场合的服装颜色的选择

国内夏令营 | 2015-06-10 11:51:01
摘要: 在社交活动中,不同的社交角色穿着的服装色彩也各有特点,尤其是职业服装,其色彩有着特殊的功能。色彩作为无声的语言运用在职业服装上,可以标示出工作人员的身份和职业。在

     在社交活动中,不同的社交角色穿着的服装色彩也各有特点,尤其是职业服装,其色彩有着特殊的功能。色彩作为无声的语言运用在职业服装上,可以标示出工作人员的身份和职业。在医院里,白大褂、白帽子是医生、护士的标志;在马路上,人们可以一眼辨认出穿着特定绿制服的邮递员;在海上,橙黄色的救生衣可以指示救捞人员发现目标;在战争中,草绿色的军服、斑驳的迷彩服,发挥了伪装和保护作用。

    商业、服务行业职业服装更具有特殊的作用。饮食服务的人员最适合穿白色服装,白色使人感觉洁净、卫生。如果出售冷饮的服务员,穿白色的服装,就能给人以凉爽之感。在商场中,商品琳琅满目,五彩缤纷,服务员服装宜选择素雅、明朗、单纯的色调,如奶白、淡蓝、银灰等,过于花哨的服装会使商场显得杂乱无章。在气氛隆重、豪华的高档商品厅,服务员应选用深红、普蓝、米黄等雅致的色彩,以衬托厅中商品的考究、华贵。宾馆服务员应穿暖色调,含有热情意味的色调服装,可以给客人以温暖、亲切的感觉。但选用色彩应注意选稳重、高雅、淳厚的色调。
    参加不同的社交活动,要选择适当色彩的服装装扮自己,在社交场合,服装色彩始终发挥着非常微妙的作用。
    1 .谋职、应征与面试在应试之前,首先应了解公司所征求的是哪一方面的职员,并把该公司员工的衣着款式或色彩特点作为自己装扮时的参考。如公司招聘的是公关文秘人员,不妨在色彩和款式上采取高雅的装扮;如果招聘内勤工作人员,则应采用整洁大方、利落诚实的装扮;如招聘主管人员,要以稳重大方、精明干练的形象来取胜。蓝色被称为应征色,被谋职者视为最稳重的颜色。
    2 .开会与洽商在这些场合可以利用服装色彩来推销自己的个性,善于运用服装色彩可以让周围的人更好地接受自己。在洽谈生意时,为了减少冲突,要避免选择红色服装;若要强调理性,不妨以蓝色为主;如要表现诚恳,灰色调则较为合适。
    3 .约会、宴会与舞会粉红色调与淡紫色用于情人约会时,被认为是最能表达爱意的色调,但与一般朋友约会中不宜选用,以免造成误会。应邀参加舞会、宴会时,要首先了解其性质、环境等相关事宜,为自己的角色定位,进行适度的装扮。衣着过于艳丽、华贵,会让人觉得你在炫耀,还可能会喧宾夺主;衣着过于灰暗,则会使人感到压抑或消极。
    4 .逛街、郊游与访友逛街时可以在人流中尽情地表现自我风格。郊游时要使自己全身心地投入大自然的怀抱,应选用明朗活泼的色调来装扮,高度鲜艳的色泽,能够与大自然的景色相适宜,使整个气氛轻松愉快。访友时可视访问对象、季节等因素,穿着符合时令色彩的服装,给朋友以清爽、亲切的感觉。

上一篇:仪容礼仪的基本要求

下一篇:不同场合的着装之礼服的穿着

热门推荐
全国咨询热线:400-688-0688