五个移民新加坡想不到的问题

新加坡游学夏令营 | 2015-01-08 10:14:11
摘要: 大多数我国人在一开始进入公司的时分只参与我国人社交活动,很少参与公司或是本地人的活动。

    1、新加坡夏令营认为中产阶级治病最头疼美国实施复合式的医疗保障体系,包括社会医疗保障和私家医疗保险。有钱人有实力付出私立医院和私立诊所的高额医疗费及高额的私家医疗保险,治病对比轻松。
    治病最头痛的是中产阶级,他们有一些产业,而国家不会替他们的医疗买单。如果在对比好的公司作业,公司会给雇员买医疗保险,可是一旦赋闲,一起就会失掉医疗保险。他们治病的压力最大。
    在经济不景气的时分,政府会减缩公共开销,许多公立医院会撤销免费医疗项目,公司为了减轻负担也会进步自个医疗保险份额,这就意味着自个要为医疗承当更多的开销。
    2、看个小病也要等好久在澳大利亚治病几乎不必自个付费,但预定要等,就诊当天也要等。
    澳大利亚没有“急诊”,无论是脸上长痘仍是癌症都要先和家庭医生预定治病时间,家庭医生开始诊断后无法医治的,再申请转院到专科医院,什么时分能排到很难说。常常是预定日期到了,病早就好了。要看急症只能找无执业资历的黑诊所或贵重的私立诊所。
    3、公司在取得绿卡时起作用我国移民很难在公司里获取技术类以外的职位,升上管理层更是难上加难。一些固有行为习惯也会致使公司对他们的评价不高。
    大多数我国人在一开始进入公司的时分只参与我国人社交活动,很少参与公司或是本地人的活动。看新闻主要看华语新闻,跟美国本地人沟通也以“我国”为主题。这都会给人留下不情愿与大家沟通的印象。
    只需表现出情愿融入本地文明的情绪才干帮你摆脱这些,谈论所寓居城市的橄榄球队竞赛,主动参加集会,就更简单在职场上被承受。
    技术移民能否取得绿卡和公司是不是情愿长期雇佣你有很大联系,公司在你争夺签证这件作业上也能发挥作用。大型公司一般要看成绩表现和上级的评价,小公司则可能会以付出少于规范薪酬的条件来许诺帮你取得作业签证。
    4、你进不了政府部门作业出国之前从前想过是不是有一天能够进入本地政府部门作业,融入干流社会。到了加拿大今后才慢慢发现几乎即是天方夜谭。
    本地的政府部门只需本国公民,不承受移民。作业所需的资历证书也有必要以加拿大本国的证书为准,单个与世界接轨的资历证书有时分可取得有些认可。
    5、住在华人区就没法融入当地美国、澳大利亚、加拿大等国家的华人区环境大多数都很差。有些移民刚来的时候以为住在华人区会有归属感,语言也有个适应过程,人际交流没障碍,生活习惯都没差别。加拿大温哥华的华人区所处的地段甚至还非常好。
    华人区老移民很多是早年偷渡过来的,常年生活在社会底层,素质不高,很多家庭一旦有条件,就会搬离华人区。尽管华人区的租金都比较便宜,但是住在那里会直接阻碍到家庭融入主流社会,而且没有好的教育资源和医疗条件,对家庭和孩子的发展都没有好处。

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