现在有很多孩子前往国外学习生活，可能选择打工的学子很多，上海环球雅思夏令营认为大家应该提前了解哪些常识，做好一些准备呢。
工作时间
新加坡的法定工作时间是每星期44小时。多数的本地公司为5天半工作制，即星期一到星期五全天(8小时)及周六上午(4小时)。也有不少公司(多为外国公司)采取5天制，但每日的工作时间大约9小时。在制造业生产线上工作的员工则一般为轮班制，其工作及休息时间因公司来定。
休假
一般上员工在第一年和第二年就会享有7到14天的常年休假，休假天数到第三年会渐渐增加，介于9到18天。除非是手术或住院，一般公司也规定一年累积病假不能超过2周。
试用期
一般公司的试用期是3个月，但少数公司为6个月。在试用期内雇主会考察员工的能力和表现，并提供适当的培训。而员工也可借这段时间适应公司的环境。除非有其它合约的束缚，雇主和员工双方均可在这段时间内提前1星期(或赔偿相等于1周的薪金)通知对方终止雇佣关系。当然，如果双方互感满意，员工使转为正式，通常其薪金也会有所增加。在试用期内，通常员工不享有正式员工所享有的福利，如病假、医药费报销等。
工资
工资通常按月发给员工，也有公司每半月发放一次。为防止拖欠员工工资，工资法规定工资必须至少每月发放一次。对于新加坡公民和永久居民，雇主必须为他们缴交公积金。对55岁以下的员工，目前的总缴交率是工资的32%，其中雇主交12%，雇员交20%。所以他们所得到的实际工资为字面工资的 112%，而可以花费的为80%。
工伤赔偿
根据工伤赔偿法令，员工因工作受伤或患病将获得雇主赔偿。因工殉职的员工，其家属将获赔偿。 从1996年1月1日起，永久性受伤的最高赔偿额是14万7千新元;而死亡的最高赔偿额是11万1千新元。另外，雇主也必须偿付医药费、住院费等，并在员工疗伤期间照常支付工资给他。