1.澳洲游学小编认为国内工作结构总体不平衡。一是地理不平衡性。中国地域宽广、人员聚集不均、区域各种要素区别显着决定着中国的工作局势在不一样区域的区别性，人才需求也因此显出一定的区域区别。二是结构性对立突出，买方市场形成，长短线的对立一时难以底子处理。不一样学科、不一样专业取向工作达观度区别显着。上述新局势、新情况对面临工作的大学生们来讲，毫无疑问既增加了工作的难度，一起 又使他们面临可贵的机缘和应战。今日的大学生能够在国家方针指导下，经过供需碰头，双向选择，在必定范围内自立择业，相对的自在与外在的压力都直接或直接地作用于生活在社会中的大学生工作者的心理内环境。
2.高校接连几年扩招。高校接连几年的扩招，增幅较大，必然形成高校毕业生高存量、高胀大，给高校毕业生工作带来新的压力和难度。加之“人世”要素，使中国人力资源在出现工作机会增多的 一起，工作的难度增大；人才位置进步，伴随着人才抢夺加重；方案装备削减，使市场装备增多等特点。
3.高校毕业生工作制度改革的影响。部分学生自我心思调理才能相对滞后。面临这种在国家工作方针、方针的指导下，一改以“统”、“包”为特征的分配制度为现在在必定范围内自立择业的“供 需碰头”、“双向选择”之工作方式，体现出了不一样的心理状况。
4.国际就业形势与中国“入世”影响。“据国际劳工组织的研究报告显示：全世界3O亿经济活动人口中，失业人口有1至5亿，不充分就业人口有7.5亿至9亿”，中国作为发展中国家如同大部分发展 中国家一样，就业形势依然严峻。同时“入世”对中国的劳动力市场造成短期冲击。